AI không xoá việc, nó nuốt trước những khâu chỉ chuyển dữ liệu từ dạng này sang dạng khác mà không tạo giá trị mới. Phần lương bị cắt không biến mất, nó chảy về người sở hữu cỗ máy và chủ nền tảng. Giữ được việc là giữ phần suy tư và hiểu lòng người, thứ máy đo không nổi.
Sản xuất tám tháng lập kỷ lục nhưng hơn 40.800 doanh nghiệp giải thể, tăng 125,5%, lập mới tháng 8 giảm 40,5%, lao động nhà máy chỉ tăng 3,8%. Chết gấp đôi giữa năm máy chạy kỷ lục không phải nghịch lý, đó là cái sàng của pha hết tiền rẻ: lớp vốn dưới mười tỷ bị rẩy ra trước, phần trụ lại là phần chịu nổi chi phí.
Bị cho nghỉ ở tuổi 35 không phải bạc bẽo, mà là hết hạn một hợp đồng thuê: cái hết hạn là cái giá từng được trả để thuê, không phải con người. Doanh nghiệp cắt người đắt, tuyển người rẻ là cỗ máy chạy đúng bản thiết kế. Sức lao động khấu hao theo tuổi, chỉ vốn sở hữu mới không hỏi tuổi.
Ở tuổi đôi mươi, món hàng lớn nhất một người có để bán là sức lao động của chính mình, và giá của nó đang được định lại từng ngày. Bài nói về ba việc: nâng giá món hàng đó, giữ lại phần đã bán được, và vì sao tuổi trẻ nên học cho thuộc luật cuộc chơi trước khi lao vào thắng.
Miền Tây nuôi cả nước ăn nhưng lại là nơi mất người nhiều nhất. Người ta không kéo về nơi làm ra cái ăn, mà về nơi cái ăn đã biến thành tiền và đất. Bản đồ di cư không đo vùng nào giỏi dở, nó chỉ cho thấy của cải đang đọng ở đâu.